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2021年
2021年
弊社で初めての再雇用制度活用
（写真撮影の時のみ、マスクを外してしております。）
弊社では、従業員が長く働き続けることができる職場環境づくりとして、60歳の定年後5年間まで雇用を可能とする、再雇用制度を取り入れています。
社員の宮本洋子さん（聴覚障がい者）が、弊社で初めて、この再雇用制度を活用し、この2021年9月に65歳となってめでたく期間満了を迎えられましたので、宮本さんにお話を聞きました。
今後も、一人でも多くの社員が、長く働き続けることができるよう、職場環境づくりに取り組んでまいります。
＜宮本洋子さん＞
◎再雇用制度を活用された理由は？
60歳で定年を迎える際、まだまだ働く意欲と体力があったことと、キャリア教育支援活動※で
講師をさせていただき、障がいのある学生さんたちに、仕事の楽しさを伝えたかったためです。
◎長く働き続ける秘訣は？
長く働き続けるには、仕事に対し一つひとつ経験を積み重ねていき、仕事に対する楽しさを
感じられることが、秘訣だと思います。
◎後輩へのアドバイスは？
これからは、個々人で経験を積み重ねて、スキルアップに努力して欲しいと思っております。
※シャープの経営理念・経営信条のもと、シャープと共に展開している社会貢献活動です。