はじめに
社会貢献活動の背景と紹介
社会貢献活動の推進
シャープ特選工業株式会社は、シャープの経営理念･経営信条の下で展開している当社の経営方針に基づき、障がい者雇用の促進及びキャリア教育支援の活動を推進し、社会に貢献していきます。
《シャープ特選工業株式会社 経営方針》
①障がい者の就労の場を確保し、長く就労できる環境をつくるため、経営理念・経営信条に基づく判断・行動で、健全な経営を行う。
②障がい種別の異なる者同士が助け合い健常者もそれに参画した協同する仕組みを作りを継続する(共生の理念)。
③「自助自立」に向けて、個々の障がい者も、健常者も、仕事へのプロ精神を忘れず、日々能力開発に取り組む。
④キャリア教育支援活動を通じ、一人でも多くの障がい者が就労できるよう支援する。
⑤社外の障がい者や支援者との連携を強めて、障がい者が安心して住みよいと感じる地域社会の仕組み作りに参画する。
当社は、シャープ株式会社創業者 早川徳次の障がい者福祉に対する想いを継承し、これらの活動を行っています。
シャープ株式会社創業者 早川徳次の障がい者福祉への想い
何かを施す慈善より、障がい者自身で仕事をし、
自助自立できる環境を作ることが福祉につながる。
創業者の想いを継承し、一人でも多くの障がいのある方の就労を支援するキャリア教育支援活動(障がい者就労支援)に軸においた社会貢献活動を実施しています。その他、社員の合理的配慮や職場定着等の視察等を目的とした依頼も積極的に受けています。
職場見学コース・会社見学会コース
会社見学の目的や要望に合わせて、見学や座学を通して特例子会社※とはどのような会社なのか、どのような仕事をしているのか、また、働くために必要な力や会社が求める人材についてお話しします。(会社見学会コース)
職場体験実習コースを検討いただくにあたり、実習生の受入をしている部署を中心に事前に職場を見学いただきます。(職場見学コース)
※ 障害者の雇用の促進及び安定を図るため、障害者の雇用に特別の配慮し、設立される子会社。一定の要件を満たす場合、その子会社で雇用される労働者を親会社に雇用された労働者とみなし、雇用率を算定することができる。
職場体験実習コース
障がいのある社員が働く職場で就労体験するコースです。体験を通じ働くことのイメージを掴み、やりたい仕事や出来る仕事をご自身で感じていただけるような場の提供に努めます。事前に職場を見学いただき、ご本人や支援者の方からどの職場を体験したいか希望をあげていただきます。
出前授業コース
障がいのある生徒を対象に、支援学校などに当社社員が出向き、「働くということ」をテーマに授業を行います。授業では、体験学習を交えながらチームワークや積極性、マナーなど、働く上で大切なことをお伝えします。
講演活動コース
障がいのある方の就労の一助となるよう当社の障がい者雇用事例に関する講演や、障がいのある社員自らの経験や共に働く人々の工夫などを受講者に伝えます。主に、就労支援を行う福祉事業所での就職セミナーやフォーラムでの基調講演、人権研修、シンポジウムなどからの多岐に渡った要望にお応えできるよう努めています。
弊社は、「大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業※」として大阪府福祉部より認証を頂いています。
※ 大阪府障がい者サポートカンパニー優良企業：障がい者の雇用や就労支援に積極的に取り組む大阪府内に本社または事業所を設置している企業などを大阪府が認定登録する制度です。
